Рисунок Михаила Казанцева

Газета «Деловой Петербург» запросила комментарии специалистов на тему самых полезных и самых вредных привычек менеджеров, которые влияют на подчиненных.

Всевозможные эксперты, руководители и гуру бодро перечислили целую гору полезных, с их точки зрения, привычек. Получившаяся картина радует своей благостностью. Ведь все так просто! Копируй привычки гениев или, на худой конец, просто успешных людей и «золотой ключик» у тебя в кармане!

Для газеты я ответил коротко:

…заимствовать у эффективных лидеров их привычки просто так нельзя. Любая привычка руководителя, полезная для компании, должна быть уместной, функциональной и естественной.
Уместность привычки означает ее соответствие корпоративной культуре компании.

 

Любая, самая прекрасная привычка, которая входит в противоречие с существующей культурой компании, создает поле двусмысленности и формирует негативный моральный климат в коллективе — своего рода корпоративную шизофрению, когда ключевые правила игры противоречат друг другу.

 

Функциональность привычки — это ее способность работать на благо компании, а ее естественность — полное соответствие системе убеждений и ценностей руководителя, темпераменту и стилю работы. Нет ничего хуже позитивных привычек, которые смотрятся искусственно, предупреждает психолог: персонал не будет верить своему шефу и будет считать его фальшивым манипулятором.

 

Кроме того, это вредно и самому управленцу: вызывает хроническую усталость, повышает вероятность профессионального выгорания и эмоциональных срывов, что тоже влияет на его подчиненных и компанию в целом…

Если посмотреть немного глубже, то сам вопрос газеты проистекает из популярного механистического мифа об успехе. Точнее из двух:

  • Если кто-то смог, сможешь и ты.
  • Если делать то же самое, что делают успешные люди — станешь успешным.

Эти мифы — прекрасные мотиваторы и стимуляторы. Они дают большие надежды. Но у надежды есть одно замечательное свойство. Она умирает последней. Ведь того, кто надеется, она успевает убить первой.

Мы все очень разные. Мы сложные. Мы находимся в неидентичных ситуациях. У нас уникальные системы ценностей и жизненный опыт. У нас у всех разные «тараканы» в голове…

Вы можете питаться яблоками, ходить босиком и мыть ноги перед переговорами в унитазе. Так делал молодой Стив Джобс. Делал это тогда, когда достиг первых фантастических успехов. Это были его привычки. Вы хотите их скопировать?

Можно возразить, что копировать нужно «полезные» привычки. Да… Это звучит резонно. Только кто на самом деле со 100% точностью может сказать, что успех человека определен именно этой привычкой? Или этим набором?

Весь бред о привычках успешных людей — это попытка анализа уже случившихся побед. Эти победы уже история. Прошлое. В настоящем все уже по другому. И обстоятельства. И люди.
Прошлое порой так привлекательно, вдохновляюще и поучительно, что захватывает дух. Но его воспроизведение в настоящем — дорога в никуда.

На мой скромный взгляд, более полезным может стать изучение своих привычек. Например:

1. Можно составить список тех повторяющихся привычек и ритуалов, которые есть в вашей рабочей и личной жизни.
2. Ответить на вопросы:

  • Зачем они вам?
  • Что вы получаете в результате?
  • Что теряете?
  • Какие ценности эти привычки реализуют на практике?

3. Как можно реализовать эти ценности более «прямо», «просто», оптимально?
4. Какие привычки и ритуалы в этом могли бы вам помочь?
5. А дальше… Дальше — пробовать. Анализировать. Менять. Искать свое. Уникальное.

И… да пребудет с вами Сила. Ну и, разумеется, терпение со здравым смыслом наперевес.

Спасибо, что дочитали!

Михаил Казанцев.

Присоединяйтесь ко мне в социальных сетях:

На эту тему, также, можно почитать:

Почему умение нравиться не гарантирует вам успех?

Бездна на то и бездна, что неисчерпаема.

Так же и интервью Радислава Гандапаса, которое я разбираю уже в третий раз.

Обещаю, что этот раз последний, ибо Бог троицу любит.

А если честно, то у меня заканчивается набор приличных слов и терпение. Ибо мысли и суждения, излагаемые в интервью уже далеко выходят за рамки здравого смысла, вплотную приближаясь к психиатрии.

Чего стоит один тезис о том, что для достижения успеха – первый навык, которому нужно научиться – это навык нравиться. Далее следует феерический пассаж о том, что Михаил Юрьевич Лермонтов пропустил соответствующий тренинг, вследствие чего оказался неуспешен в обществе и довыпендривался до дуэли.

Начнем с Михаила Юрьевича…

читать далее

Вы имеете успех? Или успех имеет вас?

«Для нас успех – это оценка социума» — говорит в одном из последних интервью «гуру» успеха Радислав Гандапас.

Ссылка на абстрактный социум ведет нас к проституированию. Если наш успех заключается в том, чтобы нас одобряла какая-то группа людей, то мы с неизбежностью будем под нее подстраиваться и плевать на собственные «тонкие порывы» и глубокие запросы.

Сальвадора Дали выгнали из мадридской Академии изящных искусств, первую книгу Джека Лондона издательства отклоняли 600 раз, учителя называли Эйнштейна умственно отсталым, Стивена Спилберга три раза подряд не принимали в университет, Бил Гейтс был отчислен из Гарвардского университета, а Анна Нетребко — из консерватории. Такова была оценка социумом профпригодности и таланта этих знаменитых людей.

Успех – абсолютно субъективен и контекстно зависим. Вы можете считать себя супер-успешным. Таково будет ваше субъективное мнение о самом себе. Но вот, по каким-то причинам, вы перемещаетесь в другой социальный контекст. И вдруг вы оказываетесь полным лузером по оценке нового социального окружения.

Успех — понятие ценностное, связанное с внутренней этикой человека. В одном случае ты будешь успешным карманником, в другом – банкиром, в третьем – инженером. Социальный успех в одной группе может быть преступлением в другой и наоборот.

читать далее

Практические рекомендации, как не стать машиной в погоне за модой на целеполагание и личную эффективность.

Предновогоднее безумие потихонечку выползает на поверхность жизни. Самая продвинутая и прогрессивная часть человечества подводит итоги уходящего года, планирует свой следующий год и задумывается о более далеких горизонтах развития. Навстречу этим желаниям продвинутых людей услужливо идут тренинги по целеполаганию, повышению личной эффективности, семинары по коллажам мечты и прочим техникам управления будущим силой намерения.

читать далее

Талант и успех. Закопать или реализовать?

Любой талант – подразумевает не только выдающиеся умения, но и признание. Как это не печально. Любой талант нуждается либо в поддержке, либо в бешеной уверенности в себе, позволяющей обходиться без всякой поддержки. У вас есть то, другое или оба этих компонента?

читать далее

Любовь и семейные ценности, как вирусы ума. О чем, на самом деле, не говорил перед смертью Стив Джобс?

Все знают, что интернет давно превратился в склад мемов, приколов и фейков. Поддельные изречения Лао Цзы, Будды, Черчилля и Ленина наряду с конспирологическими теориями о рептилоидах и заговоре мирового правительства представлены здесь во всей красе и разнообразии. К сожалению, некоторые из этих фейков претендуют не на то, чтобы развлечь читателя, а на то, чтобы указать ему «верный путь» в жизни.

читать далее

Одураченные успехом. Как сказка превращает вашу жизнь в иллюзию.

Импульсы и обстоятельства, которые приводят к успеху крайне пластичны, изменчивы и неповторимы в новых контекстах, для других людей. Любое состояние, которое удается достичь, также непостоянно. Такова человеческая природа такова. Если ничего специально не делать, оно любое состояние меняется. Причем, эти изменения происходят, чаще всего, в худшую сторону. Не верите?

читать далее

Comments

comments

Каталог блогов Blogolist
Shares
Share This

Расскажите об этом в соцсетях!

Поделитесь этой статьёй с друзьями.

Подпишитесь на рассылку!

Читайте интересные статьи. Проходите тесты. Изучайте инфографику, наслаждайтесь рисунками.

Спасибо! Проверьте, пожалуйста почтовый ящик и подтвердите подписку. Если Вы не получили письмо в течение 3-5 минут - проверьте папку "Спам".