Shares

Итоги марафона по тайм-менеджменту

Рисунок Михаила КазанцеваНаш интенсивный «забег» в управление временем и делами (цикл статей о тайм-менеджменте) закончен. А жизнь продолжается. И вместе с ней — продолжаются и усложняются наши задачи, меняются планы, приближаются дэдлайны, рассыпаются в прах одни иллюзии и рождаются новые…

Этот цикл статей послужил основой для одного из марафонов в сообществе «Жить интересно», который развивают Армен Петросян и Анна Штаер. На протяжении марафона я получил более ста писем и комментариев. Участники рассказывали о своем опыте, задавали вопросы, спрашивали совета, делились открытиями.

Каждый, кто принимал участие в марафоне, имел возможность что-то понять, увидеть,изменить и попробовать.

Расскажу о том, что марафон показал мне.

Сразу предупреждаю, что буду абсолютно субъективен.

Итак, анализируя письма и комментарии участников, я увидел три больших и тесно взаимосвязанных темы:

  • Интерес и страсть
  • Мотивация
  • Сопротивление

Рисунок Михаила Казанцева

Интерес и страсть

Если у вас их нет, то по настоящему, никакой тайм-менеджмент не работает в полную силу. Если вы не «не горячи и не холодны, а тёплы», то, скорее всего, вы живете не своей жизнью. Ваши истинные, глубинные ценности не поддерживают вашу деятельность, так как вы не имеете к ним доступа и не реализуете их.

Когда люди в качестве ценностей предъявляют до тошноты стандартный набор: здоровье, финансовое благополучие, семейные отношения, чаще всего это неправда.

Эти вещи важны. Очень важны. Но они важны в принципе. И всем. И нет в этом ничего вашего: особенного, настоящего, живого, странного и удивительного. Это желания на уровне биологии, не более того. Этот же набор мог бы, умей он говорить, озвучить молодой павиан или шимпанзе! У него те же заботы и чаяния на уме.

Звучит жестко? Я преувеличиваю? Скорее всего не сильно.

Все эти «общие ценности» практически никого и никогда не мотивируют. Большинство людей на планете не чувствуют себя счастливыми, реализованными и гармоничными. Не являются таковыми. И, что самое интересное, толком ничего не делают для достижения таких простых и естественных вещей.

Если у вас есть увлечение, страсть и внутренний смысл существования, то вам будут доступны любые системы управления временем и делами. Главное, чтобы они были удобны.

Если вы ничем не увлекаетесь, ничто не вызывает стойкого интереса… Ничего не могу посоветовать. Стоит разбираться с каждым случаем отдельно. Одно могу сказать: в простые решения, типа «ответьте на 12 вопросов и узнайте свое жизненное предназначение», я не очень верю.

Мотивация

Как же много в этом слове для сердца русского слилось… Нас с самого детства мотивируют. Хотя более уместно было бы употреблять слово «насилуют». В садике, в семье, в школе…

Практически нигде и никто не говорит, что ты имеешь полное право быть собой, что твои желания принимают в расчет и даже уважаются. Вместо этого тупо и агрессивно навязываются стандартные модели поведения и единство мнений.

Всвязи с вышесказанным, у меня свой, довольно радикальный взгляд на мотивацию: если себя приходится постоянно на что-то «мотивировать», то это что-то не то, что вам нужно. Вот так. И если вы будете насильственно и искусственно «мотивировать» себя, вы будете продолжать цепочку насилия. Сами над собой. Добро пожаловать в клуб добровольных мазохистов!

Естественно, что все не слишком просто. Само по себе осознание факта нежелания что-либо делать мало что меняет. С самосаботажем, прокрастинацией и ленью стоит разобраться. За ними могут стоять ваши психологические травмы, физиологические неудобства и ограничения, особенности когнитивной сферы и, естественно, не ваши, а навязанные вам ценности и желания.

Но при любом из этих вариантов, не стоит себя насиловать! Отсутствие внутренней мотивации — это серьезный симптом. Он показывает, что с вами что-то глубоко не порядке. Бояться этого не надо, с этим можно и нужно работать. Естественно, в том случае, если вас не устраивает текущее положение дел. На вашу свободу никто не покушается.

Ваша мотивация тесно связана со смыслом, интересом и страстью. Если они есть, то у вас не будет необходимости в получении «волшебных пинков», искусственном выходе из «зоны комфорта» и всяческих садомазохистских «адских неделях». Вы просто не сможете не делать то, к чему лежит ваша душа.

Сопротивление

Если вы встречаетесь с сопротивлением на пути к управлению своим временем, достижению целей и воплощению мечт, то вариантов, по большому счету всего три:

  • Вы не видите в этом смысла.
  • Вы не знаете как это сделать.
  • Вам неудобен тот метод или путь, который вы выбрали.

Проще всего разобраться со вторым и третьим пунктами.

Неудобство от использования того, что нам не подходит, мы ощущаем довольно быстро. Не сразу, но достаточно оперативно. Если вы почувствовали, что вам неудобна программа для тайм-менеджмента, органайзер или вся система в целом, не терпите слишком долго. Просто запишите эти неудобства и ищите вариант, где их нет.

Если вы не знаете что и как делать, то это тоже довольно легко диагностируется. Попробуйте написать первые несколько шагов вашего плана, нарисуйте алгоритм действий и принятия решений, которые вам необходимы в ближайшее время… И сразу все поймете.

Незнание лечится очень просто. Учите и пробуйте. Благо, в наше время есть доступ ко всей необходимой информации. Во всех видах и формах.

А вот если вы не видите смысла… Тогда придется разбираться с ним. Искать его. Или выбрать путь смирения. Просто жить. Делать что считаешь нужным. И постараться быть счастливым.

И наконец…

Еще раз хочу поблагодарить всех читателей и особенно участников марафона. Ваши письма и комментарии были необычайно интересными, глубокими и о многом заставили задуматься.

Хочу всем пожелать радости, интереса и много новых открытий на дорогах ваших жизней!

Спасибо, что дочитали!

Михаил Казанцев.

Присоединяйтесь ко мне в социальных сетях:

На эту тему, также, можно почитать:

Условия хорошей работы системы тайм-менеджмента

Для того, чтобы вы могли эффективно достигать своих целей, решать задачи, ничего не забывать, грамотно планировать, принимать решения и т.п. ваш тайм-менеджмент должен отвечать ряду требований. Это удобство использования, возможность фиксации, формирования алгоритмов, правил и ритуалов и т.п. Важно, чтобы выбранная система подходила именно Вам: Вашему стилю жизни и ситуации, особенностям внутреннего темпо-ритма и ценностям. Именно тогда тайм-менеджмент станет вашим помощником.
В противном случае вам гарантирован невроз или отказ от любых попыток управления временем.

Виды тайм-менеджмента. Часть 2. Принятие решений, мотивация, объем задач и структура.

Я продолжаю цикл статей о тайм-менеджменте под кодовым названием «Анатомия тайм-менеджмента».

Это новой взгляд на то, из чего на самом деле состоит и какие задачи решает любая из существующих технологий управления временем.

Читайте, анализируйте, присылайте обратную связь.

Виды тайм-менеджмента. Часть 1: «Дискретные» и «аналоговые», электронные и бумажные.

Когда впервые начинаешь исследовать вопрос управления временем, очень быстро теряешься в гигантском многообразии методик, трюков и техник. На первый взгляд они все очень разные. Однако, это не совсем так.

Все популярные и не очень известные системы тайм-менеджмента можно разделить на категории.
В этой статье я, возможно впервые, даю систематизацию методик тайм-менеджмента по категориям и комментирую особенности их практического применения.

Мифы и заблуждения о тайм-менеджменте

Общеизвестен факт, что любое явление, которое становится «модным», моментально обрастает собственной мифологией. Эта мифология образует систему понятий, которая принимается на веру и не подвергается сомнению. При этом, абсолютное большинство людей не задумывается о том, соответствует ли она реальности.
Это явление существует столько же, сколько существует человек как вид. Некоторые подобные заблуждения безобидны и милы. Но заблуждения относительно любого менеджмента, а тем более менеджмента времени, приводят к реальным ошибкам в жизни и работе, снижают мотивацию и убивают веру в себя.
Я нигде не встречал системного критического анализа тайм-менеджмента в целом и связанной с ними мифологии.
Ниже я постараюсь разобрать основные популярные мифы о тайм-менеджменте.

Я решаю взять время в свои руки… 

Сразу после Нового Года на неокрепшее (после неумеренного употребления салата оливье) сознание пользователей интернета обрушилась очередная восторженная волна информации о технологиях тайм-менеджмента.
Одни статьи пропагандируют «новейшие» методики управления временем, в других – авторы рассказывают о собственных феерических достижениях в этой области, третьи зазывают на вебинары, семинары и супер-саммиты…
Глядя на весь этот поток сознания, я замечаю одно противоречие. Авторы материалов по тайм-менеджменту убеждают читателей, что все просто и возможно. А мой опыт преподавания тайм-менеджмента с 1997 года говорит об обратном.

Почему вы опаздываете и срываете дедлайны?

Мои друзья в Facebook радостно поделились постом из ЖЖ двухлетней давности. Название у этого поста вполне привлекательное — «Тайм-менеджмент для разгильдяев». Видимо потому, что разгильдяев у нас в стране огромное количество, этот опус быстро стал популярным. Я его с интересом прочитал, развеселился и в течение 15 минут создал маленький ролик.

Shares

Comments

comments

Каталог блогов Blogolist

Подпишитесь на рассылку!

Читайте интересные статьи. Проходите тесты. Изучайте инфографику, наслаждайтесь рисунками.

Спасибо! Проверьте, пожалуйста почтовый ящик и подтвердите подписку. Если Вы не получили письмо в течение 3-5 минут - проверьте папку "Спам".

Shares
Share This

Расскажите об этом в соцсетях!

Поделитесь этой статьёй с друзьями.